3. Februar 2021

Zweck des Verwaltungsrates

Eine jener wichtigsten Aufgaben des Prasidenten des Verwaltungsrates besteht darin, um sicherzustellen, dass allesamt Verwaltungsratsmitglieder die Mission des Verwaltungsrats wirklich kennen und die Kontern auf Fragen wie: Wofьr arbeiten sich selbst? Fьr wen arbeiten sich selbst? Was versuchen wir ьber erreichen? Wir kennen eine Antwort.

Tests und Schulungen sind am Verwaltungsrat boardroom vonseiten wesentlicher Stellenwert. Die Operation und Protokolle sind in jeder Stufe der Sitzung im Obhut wichtig – auch fьr den Fall, dass ein Mitglied des Verwaltungsrates eine Anfrage stellen mцchte. Zusatzlich abgeschlossen den Lцsungen kann der spieler Versandhardware (z. B. Headsets) oder Gerate zur Gerauschunterdrьckung und Klangverbesserung erwagen; sicherstellen, dass die Diskussions- des weiteren Dateifreigabeplattformen welchen Sicherheitsanforderungen erfьllen;

ein Online-Planungstool verwenden, mit der absicht sicherzustellen, dass Besprechungseinladungen mit Zeitzonen richtig sind.

All dies erzeugt den Effekt persцnlicher Kommunikation und ermцglicht es deinem Verwaltungsrat, die Absichten des weiteren Emotionen jener Teilnehmer zu verstehen.

Der Prasident des Verwaltungsrates muss die Normen und Verhaltensstandards des Verwaltungsrates aufstellen, namlich sein Risiko der wissenschaftler eingeht ferner welche MaЯnahmen der Verwaltungsrat niemals verfolgen sollte.

Oft sehen die Vorstandsmitglieder den Unterschied bei dem Vorsatz des Verwaltungsrates und dieser Geschaftsleitung in keiner weise klar: dasjenige Hauptziel des CEO ferner der Manager des Unternehmens besteht darin, Werte ьber schaffen ferner die Ergebnisse zu maximieren. Der Verwaltungsrat sollte fьr Werterhaltung ferner die Minimierung von Verlusten verantwortlich sein. Nur zeitweilig wird dasjenige Verhaltnis zwischen Management des weiteren Verwaltungsrat ausgewogen sein des weiteren den Aktionaren zugutekommen.

Jedes Mitglied des Verwaltungsrates kann sich darьber im Klaren sein, falls es zeitgleich in zwei Rollen tatig ist: dem Experten, einem Strategen, einem Mentor, dieses Teamplayer. Des weiteren vor allem kann er einander an die Stelle des „Eigentьmers“ hinpflanzen und Entscheidungen treffen ferner die Frage einstellen: Wenn mein der Eigentьmer ware, wьrde es mir nьtzen?

Die vertrauensvolle Beziehung im Verwaltungsrat ist dieser Schlьssel zum effektiven Corporate-Governance-System.

Die Trommel des Verwaltungsrates besteht darin, kollegiale Entscheidungen zu treffen, die vonseiten jedem Mitglied des Verwaltungsrates sorgfaltig geprьft werden haben sich verpflichtet. Die Qualitat dieser Entscheidungen hangt davon ab, denn gut Jene die Personen kennen, via denen Jene am Konferenztisch oder im virtuellen Lage sitzen.

Die Beziehung zwischen den Mitgliedern des Verwaltungsrates und jener Komfort in der Kommunikation „schmieden“ sich bei informellen Bumsen – Mittagessen und Kaffeepausen. Solche Bedingungen sollten darьber hinaus fьr den virtuellen Kontext reproduziert werden.

Sich selbst haben bereits gesehen, wie schnell gegenseitig Verwaltungsrate fьr ein neues Online-Format geцffnet haben des weiteren festgestellt besitzen, dass es fьr strategische kollegiale Entscheidungen geeignet ist echt.

Die Boards haben jetzt die die besten Gelegenheit, die Aktivitaten ьber ьberdenken des weiteren die Effizienz der Board-Sitzungen zu verbessern. Durch sorgfaltige Vorbereitung, dies Streben entsprechend Aufrichtigkeit und eine verstarkte Beteiligung vonseiten Experten kцnnen Remote-Vorstandssitzungen neue MaЯstabe fьr eine effektive Governance setzen und die neue Alterskohorte (fachsprachlich) innovativer Fьhrungspraktiken erцffnen.

Der Vorsitzende kann neue Spielregeln fьr die Anteilnahme an einer Vorstandssitzung einbauen, die uff (berlinerisch) den ersten Blick offenkundig erscheinen erbitten: Ablenkungen beseitigen, Multitasking nicht fortsetzen, die Kleiderordnung einhalten, die Umgebung via geschlossenen Tьren erstellen.

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